Ricerca, tecnologia e sostenibilità

RICERCA, TECNOLOGIA E SOSTENIBILITà

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SPERIMENTAZIONE E INNOVAZIONE

Facciamo della ricerca costante di nuove soluzioni tecniche la nostra principale mission. Questo si traduce non solo nella volontà di trovare soluzioni nuove a problemi legati alla produzione e alla lavorazione degli accessori moda ma anche nel tentativo di anticipare i bisogni delle aziende, ovvero di prevedere nuove modalità di produzione, nuove macchine e nuove tecniche di lavorazione. Ancora prima che tutto ciò diventi un'esigenza.

SPERIMENTAZIONE E INNOVAZIONE

Il nostro principale obiettivo, la finalità di tutti i nostri investimenti e l'orizzonte di sviluppo che ci siamo dati

SOSTENIBILITà

SOSTENIBILITà E SICUREZZA

Intese come valori riferiti all'ambiente e alle persone che lavorano in EAM. La sicurezza del personale e la sostenibilità ambientale sono due dei punti fermi della nostra crescita. E lo saranno sempre nel corso dei prossimi anni.

SOSTENIBILITà E SICUREZZA

Questo approccio si traduce nell'attenzione ai materiali utilizzati, nel tentativo di privilegiare sempre materie sostenibili e a basso impatto ambientale. Ma si traduce anche nella messa a punto di flussi di lavoro sicuri e controllati, per la sicurezza di tutto il nostro team.

etica

TRASPARENZA E CHIAREZZA

Per noi l'etica nel business si concretizza in rapporti chiari e trasparenti, sia verso i nostri clienti sia verso i fornitori. Crediamo fortemente nel concetto di network e sulla forza della collaborazione. Lo stesso approccio lo teniamo con il nostro personale facendo della condivisione degli obiettivi e delle responsabilità due aspetti fondamentali per il coinvolgimento e lo stimolo delle capacità personali.

TRASPARENZA E CHIAREZZA

Ogni rapporto di lavoro si fonda su questi due concetti, le basi per una collaborazione proficua e capace di durare nel tempo. Portando i risultati attesi a clienti, fornitori e personale interno.

SKILLS

FORMAZIONE E SHARING

La formazione delle competenze interne è, al pari della tecnologia, una delle basi sulle quali intendiamo costruire il futuro della nostra azienda. Per questo abbiamo investito nell'aggiornamento degli skills del nostro personale, in particolar modo in relazione alla consulenza di prodotto e di processo e alla divisione meccanica.

FORMAZIONE E SHARING

Lo sharing di competenze, con la collaborazione tra le nostre divisioni, è il segreto per avere una visione complessiva di una commessa. Solo conoscendo a fondo i cicli di lavorazione degli accessori è possibile produrre macchinari per le lavorazioni automatizzate o risolvere problemi legati al trattamento delle superfici.

UN'EVOLUZIONE GUIDATA DA VALORI PRECISI

PER NOI CRESCERE è IMPORTANTE.
MA VOGLIAMO FARLO NEL RISPETTO DELLA NOSTRA IDENTITà AZIENDALE

SOSTENIBILITà

Il nostro futuro e quello del pianeta passano da uno sviluppo che tenga conto dell'ambiente, del rispetto della sicurezza e delle risorse. Il mondo dell'alta moda è molto attento a questi aspetti e noi lo siamo altrettanto, offrendo garanzie certe sui prodotti utilizzati e sulle tecniche di lavorazione.

SHARING DI COMPETENZE

Abbiamo tre divisioni che crescono perché collaborano e si scambiano esperienze e competenze. Su questa capacità di collaborazione abbiamo fondato la nostra crescita e continueremo a farlo offrendo ai nostri clienti soluzioni diverse e integrate. E proponendoci davvero come un partner e non solo come un fornitore.

SERVIZI E CONSULENZA

Siamo nati come specialisti della lucidatura metalli ma adesso siamo molto di più. La nostra evoluzione è legata alla capacità di fornire consulenza e di progettare nuovi flussi e nuove tecniche di lavoro. E su questo continueremo a investire per distinguerci e fornire un servizio diverso dagli standard del settore.

Codice Etico

Il documento che traccia le linee guida della nostra politica interna delle relazioni e dei valori aziendali. Il rapporto con i fornitori e con i clienti, le dinamiche di relazione del nostro team, i principi che regolano la vita professionale e i comportamenti all’interno dell’azienda.

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